تناول البحث دور التخطيط الاستراتيحي في تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال (دراسة تطبيقية على مجموعة من منشأت القطاع الصناعي خلال الفترة من 2015م 2020م) تمثلت مشكلة البحث في ( ضعف متغيرات التخطيط الإستراتيجي (عوامل البيئة المحيطة بالمنشأة الداخلية والخارجية فى تحقيق التميز القيادى لهذا القطاع وأورد الباحث عدداً من الأسئلة: هل تسهم دراسة العوامل البيئية المحيطة بالمنشأة ( الداخلية والخارجية) في تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال؟ هل يؤثر وضع السياسات والخطط الاستراتيجية والبرامج والموازنات والانذار المبكر لادارة الازمات على تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال؟ ما هو أنسب إختيار للبديل الاستراتيجي يسهم في تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال؟ وأتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي (SPSS) ومنهج دراسة الحالة وتمثلت فرضيات البحث في الاتي: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين دراسة العوامل البيئية المحيطة بالمنشأة ( الداخلية والخارجية) على تحقيق التميز القيادي القطاع الاعمال ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحديد الأهداف والغايات على تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وضع السياسات والخطط والبرامج والموازنات والانذار المبكر على تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إختيار البديل الاستراتيجي وادارة الازمات في قطاع الاعمال على تحقيق التميز القيادي لقطاع الاعمال