تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030

لا شك أن الجميع لاحظوا التحولات التي تمت في السنوات القليلة الماضية فيما يخص تمكين المرأة. الأمر الذي يعكس ثقة قيادة المملكة في المرأة، وأهمية تمكين المرأة للقيام بدورها الفعال في المجتمع. فقد كان تمكين المرأة وما زال ضمن الأهداف الرئيسية لرؤية المملكة 2030، مما يلفت النظر إلى أهمية تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030. وسنحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على

1. مفهوم تمكين المرأة.
2. أهمية تمكين المرأة السعودية 2030.

 قبل أن نتناول رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة، والخطوات التي تسلكها المملكة في سبيل تمكين المرأة السعودية 2030. وأخيراً مؤشرات تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030.

قبل الكلام على أهمية تمكين المرأة السعودية 2030، لا بد أولاً من الإشارة في إيجاز إلى مفهوم تمكين المرأة. ويمكن تقديم مفهوم تمكين المرأة باعتباره: توسيع قدرة المرأة على اتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بحياتها في إطارات معينة. وذلك من خلال تحسين وضع المرأة اجتماعياً وسياسياً، بغية تحقيق مشاركة المرأة مجتمعياً بشكلٍ مؤثر وفعالٍ. وبعدما بينا مفهوم تمكين المرأة.. ننتقل الآن إلى بيان أهمية تمكين المرأة السعودية 2030. ولا شك أن تمكين المرأة السعودية اقتصادياً من خلال المشروعات الصغيرة والمتوسطة يساهم في دفع عجلة الاقتصاد. فإن إدماج المرأة في سوق العمل، سيعمل ولا شك على زيادة التنافسية وخفض معدلات البطالة، مما يعمل على تعزيز الاقتصاد الوطني، مما يدلك على أهمية تمكين المرأة السعودية 2030.

تؤمن قيادة المملكة بأهمية تمكين المرأة السعودية، لذا فقد خصصت العديد من المبادرات لدعم تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030. ومن هذه المبادرات:

1. مبادرة تمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي: حيث سعت المملكة من خلال هذه المبادرة إلى زيادة نسبة مشاركة المرأة في الوظائف الحكومية، بالإضافة إلى توفير فرص عمل متكافئة بين الذكور والإناث. كما سعت المملكة إلى تقليد المرأة في المناصب القيادية في أجهزة الدولة، مما يدلك على أن المملكة قد اتخذت خطوات جادة في سبيل تحقيق رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة.
2. مبادرات تمكين المرأة لدخول سوق العمل: حيث سعت المملكة إلى دعم وتسهيل دخول المرأة إلى سوق العمل من خلال خلق وإيجاد البيئة الداعمة. وذلك من خلال عدد من المبادرات الهدافة إلى دعم وتمكين المرأة السعودية في رؤية 2030. بالإضافة إلى إصدار تشريعات تدعم انخراط المرأة في سوق العمل، وتساعد المرأة على الترقي الوظيفي.

لا شك أن المملكة قد قطعت شوطاً في سبيل تحقيق رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة، وتمكين المرأة السعودية 2030. كما تسعى المملكة إلى تحقيق المزيد من حقوق المرأة في السعودية 2030. ومن مؤشرات تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 التي تم تحقيقها حتى الآن:

1. بنهاية 2020.. ساهمت رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات إلى 33.5%.
2. استهدفت رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 17% إلى 30%، وبالفعل وصلت إلى نسبة إلى أكثر من 31%.
3. تم سن العديد من التشريعات التي تهدف إلى تعزيز حقوق المرأة في السعودية 2030، مثل: السفر لمن تجاوزت 21 عامًا، والسماح بقيادة المرأة، و إصدار قوانين مكافحة التحرش. مما يعكس حرص المملكة على تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في تمكين المرأة.

المرأة نصف المجتمع، فهي الأم والأخت والزوجة والابنة، فعليها تقوم عليها الأسرة المجتمع، وهي مع ذلك ركيزة أساسية في بناء الدولة اقتصادياً وإدارياً وسياسياً. لذلك فقد أردنا أن نلقي الضوء على جهود المملكة في سبيل تمكين المرأة السعودية 2030، وتعزيز حقوق المرأة في السعودية 2030.