رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تنمية مهارات المواطن السعودي، بغية تعزيز التنافسية المحلية بين الأفراد والمؤسسات المحلية. مما يؤدي إلى تمكين المملكة العربية السعودية من المنافسة الإقليمية والعالمية في سوق العمل. لذلك فقد جاءت رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية على رأس أولويات رؤية المملكة 2030. حيث تستهدف رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية الارتقاء بكفاءة المواطن السعودي ومهاراته، وقدرته على التعلم والتطوير المستمرين. لذلك فقد أعلن سمو ولي العهد محمد بن سلمان عن إطلاق برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030. والذي يحتوي على نحو 89 مبادرة من مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030، التي تغطي جميع مجالات تنمية القدرات البشرية رؤية 2030. هذا المقال يلقي الضوء على رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية، ودور الموارد البشرية في تحقيق رؤية 2030. كما نعرض بعضاً من مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030، مجالات تنمية القدرات البشرية رؤية 2030، وأهداف البرنامج.

لا شك أن برنامج تنمية القدرات البشرية يعد أفضل وأقصر وسيلة إلى تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية. حيث يستهدف برنامج تنمية القدرات البشرية تطوير قدرات جميع المواطنين. ابتداءً بمرحلة الطفولة، ومروراً بشباب الجامعات والمعاهد التقنية والفنية، وتأهيلهم لسوق العمل، وانتهاءً بالتطوير المستمر للعاملين بسوق العمل. مما يدلك على دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية 2030، وتلبية حاجات المجتمع السعودي. وقد عبر ولي العهد عن دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية 2030 بقوله: "إن برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030 يمثل أحد برامج تحقيق رؤية المملكة 2030، ويعد برنامج تنمية القدرات بمثابة استراتيجية وطنية تهدف إلى تعزيز تنافسية القدرات البشرية الوطنية محلياً وعالمياً." وأضاف: "تم تطوير هذا البرنامج ليلبي احتياجات جميع شرائح المجتمع، بهدف إعداد مواطن طموح ممتلك للمهارات والمعارف، ومواكب للمتغيرات المتجددة لسوق العمل."

يحتوي برنامج تنمية القدرات البشرية على 89 مُبادرة، تستهدف تحقيق 16 هدفاً من أهداف رؤية المملكة 2030. مما يدلك على دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية 2030. وقد جاءت مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030 متضمنة لجميع مجالات تنمية القدرات البشرية رؤية 2030. الأمر الذي من شأنه أن يحث المواطنين على التسجيل في برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030، والاستفادة من رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية. وقد اعتمدت مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030 على ثلاثة محاور أساسية، هي: تطوير أسس تعليمية متينة ومرنة، وإعداد المتدربين وتأهيليهم لسوق العمل إقليمياً وعالمياً، وإتاحة فرص التعلم مدى الحياة. وقد شملت مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية عدداً من المبادرات، التي تستهدف تطوير وتأهيل المهارات من خلال المساهمة في إتاحة فرص التعلم مدى الحياة. مثل: مبادرة تعزيز التوسع في رياض الأطفال، التي تستهدف زيادة فرص الالتحاق برياض الأطفال من 23% إلى 90%. بالإضافة إلى المبادرات الهادفة إلى إعداد مواطن مؤهل يمتلك القدرات والمهارات اللازمة لسوق العمل. مثل: مبادرة الإرشاد المهني للطلاب للالتحاق بسوق العمل. بالإضافة إلى مبادرات تمكين المبدعين ورواد الأعمال بغية.

تهدف رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية إلى تحقيق ستة عشر هدفاً استراتيجياً، منها: بناء رحلة تعليمية متكاملة، وتعزيز مشاركة الأسرة في التحضير لمستقبل أبنائهم. بالإضافة إلى ضمان الملاءمة بين مخرجات التعليم الفني والجامعي وبين احتياجات سوق العمل. وكذلك التوسع في التدريب المهني لتوفير احتياجات سوق العمل، بهدف تحسين جاهزية الشباب للانضمام لسوق العمل. مما يعكس دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية 2030.كما تستهدف رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية تحقيق عدداً من الأهداف قبل حلول عام 2025. وهي:

• رفع نسبة الالتحاق بالتعليم في مرحلة رياض الأطفال إلى 40%.
• إحراز تقدم في ترتيب المملكة في مؤشر رأس المال للبنك الدولي، لتصل إلى المركز الـ 45.
• زيادة نسبة التوطين في الوظائف عالية المهارات إلى نحو 40%.

لا شك أن المملكة تخطو بأقدام راسخة نحو التقدم، وقد نجحت فعلاً في تحقيق العديد من الإنجازات ضمن رؤية المملكة 2030. الأمر الذي يبشر بتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في الموارد البشرية. فمن ذلك نجاح المملكة في تقديم 3700 برنامج للتطوير المهني، وقد استفاد منه أكثر من 420 ألفاً من العاملين بالمجالات التخصصية والتربوية والتقنية. مما يحتم على الجميع الاستفادة من مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030. من خلال التسجيل في برنامج تنمية القدرات البشرية رؤية 2030، لضمان مكان في سوق العمل في المستقبل.