المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق عناصر الإبداع الإداري والمتمثلة في: الأصالة، الطلاقة،المرونة،المخاطرة، القدرة على التحليل،الحساسية للمشکلات، والخروج عن المألوف لدى إدارات جامعة الأميرة نوره بنت عبدالرحمن،والتعرف على المعوقات التنظمية والمعوقات الشخصية التي تحد من تطبيق عناصر الإبداع الإداري لدى إدارات جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن من وجهة نظر الإداريات العاملين فيها.
وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة کأداة للدراسة، وشملت عينة الدراسة (123) من الإداريات العاملين في جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن.
ومن النتائج التي توصلت لها الدراسة أن - أن درجة تطبيق مديرات ادارات جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن لعناصر الإبداع الإداري، ومدى توفر عناصر الإبداع الإداري هي درجة کبيرة.
وقد احتلت عنصر المرونة العنصر الأعلى في تطبيق جامعة الأميرة نوره بنت عبدالرحمن لعناصر الإبداع الإداري، بينما احتل عنصر الخروج عن المألوف أقل عناصر الإبداع الإداري.
وأظهرت الدراسة أن أفراد عينة الدراسة يرون أن هناک معوقات بدرجة متوسطة تواجه مديرات الإدارات في الجامعة في ممارسة الإبداع الإداري، وکانت المعوقات التنظيمية أکثر تأثيا من المعوقات الشخصية.
وفي الختام يمكنكم تحميل النص الكامل للبحث من خلال الضغط: تحميل النص الكامل
نرجو من الله أن يجعل هذا المقال مفيداً لجميع الباحثين وطلاب الدراسات العليا والمُقبلين على درجتي الماجستير والدكتوراه في مختلف المجالات، وللحصول على خدمات البحث العلمي والترجمة يمكن الاستعانة بشركة دراسة للبحث العلمي والترجمة أو التواصل معهم من خلال الآتي:
للاطلاع على مزيد من الخدمات المميزة: أضغط هنا