المستخلص
هدفت الدراسة التعرف على مستوى إدارة الأزماتوعلاقتها بالضغوط النفسية لدى القيادات الاکاديمية بجامعة الملک خالد أثناء جائحة فيروس کورونا(COVID - 19). وتوضيح الفروق بين المتغيرات إدارة الازمات والضغوط النفسية لدى عينة من القيادات الاکاديمية وفقاً: لنوع الکلية، الجنس، سنوات الخبرة، المنصب الإداري. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، استخدمت أدوات ملائمة لتقييم متغيرات الدراسة وهى مقياس إدارة الازمات (اعداد الباحثتين) ومقياس الضغوط النفسية لدى القيادات الاکاديمية أثناء جائحة فيروس کورونا(COVID - 19) (اعداد الباحثتين) تکونت عينة الدراسة من (124) قائد من القيادات الأکاديمية. وتوصلت الدراسة للنتائج التالية: بلغ مستوى إدارة الأزمات للأبعاد: التلطيف والاستعداد ، والمواجهة والاستجابة ،وأعاده التوازن والبناء ،والتعلم المستمر من الأزمة بوزن نسبي (2.01) ونسبة (67%) وهى درجة متوسطة، بلغ مستوى الضغوط النفسية للأبعاد: المجال الشخصي ومجال العمل بوزن نسبي (2.30) ونسبة (77%) وهى درجة متوسطة لدى القيادات الاکاديمية أثناء جائحة فيروس کورونا، توجد علاقة ارتباطية عکسية بين إدارة الأزمات والضغوط النفسية لدى القيادات الاکاديمية أثناء جائحة فيروس کورونا. کما توجد فروق دالة احصائياً بين إدارة الأزمات والضغوط النفسيةلدى القيادات الاکاديمية أثناء جائحة فيروس کورونا. تعزي لمتغير نوع الکلية ، النوع والخبرة وعدم وجود فروق لمتغير المنصب الإداري. وأوصت الدراسة بضرورة نشر ثقافة إدارة الأزمات بين القيادات الجامعية عن طريق إعداد أدلـة إرشـادية لتوضيح؛ کيفية التعامل مع الأزمات وعقد دورات تدريبية في مجال إدارة الأزمات بصفة دورية.
وفي الختام يمكنكم تحميل النص الكامل للبحث من خلال الضغط: تحميل النص الكامل
نرجو من الله أن يجعل هذا المقال مفيداً لجميع الباحثين وطلاب الدراسات العليا والمُقبلين على درجتي الماجستير والدكتوراه في مختلف المجالات، وللحصول على خدمات البحث العلمي والترجمة يمكن الاستعانة بشركة دراسة للبحث العلمي والترجمة أو التواصل معهم من خلال الآتي:
للاطلاع على مزيد من الخدمات المميزة: أضغط هنا