يظن بعض الباحثين أن عملية استعراض الدراسات السابقة لا تحتاج إلى مهارة خاصة في ذلك، معتقدين أن هذه الخطوة هي عبارة عن سرد تاريخي عشوائي لنتائج وعناصر هذه الدراسات التي تم اختيارها من قبل الباحث، وتقديم ملخصات لمناهجها ونتائجها فقط. والحقيقة أن عملية استعراض الدراسات السابقة هي عملية ابتكاريه تتطلب من الباحث إعطاء قدراً كبيراً من الأهمية والاهتمام لها، بالإضافة إلى أن هذه عملية استعراض الدراسات السابقة تختلف باختلاف المستوى العلمي الذي ستقدم ضمنه الدراسة ، وذلك ما دفع شركة دراسة لخدمات البحث العلمي والترجمة المعتمدة إلى تقديم خدمة توفير المراجع العلمية والترجمة الأكاديمية و صياغة الدراسات السابقة و استعراض الدراسات السابقة العربية والأجنبية بأسلوب شامل ومحدد وواضح ووفقاً للمعايير الأكاديمية المتعارف عليها، مع ضمان توافر جميع العناصر الأساسية للدراسات السابقة؛ ويتضمن الملخص سواء العربي أو المترجم (عنوان الرسالة – أهداف الدراسة – منهج الدراسة – أدوات الدراسة - مجتمع الدراسة - عينة الدراسة – نتائج الدراسة - أهم توصيات الدراسة ) مع توثيق الدراسات السابقة بشكل أكاديمي حسب ضوابط جمعية علم النفس الأمريكية APA الاصدار السابع APA 7th Edition
ويستعرض المقال الحالي مجموعة مختارة من عناوين الدراسات الأجنبية المترجمة التي تناولت دراسات اجنبية حديثة حول عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع
|
العنوان مترجم
|
السنة
|
النوع
|
كامل/ ملخص
|
العينة
|
دولة التطبيق
|
عدد الصفحات
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
تأثيرات القيادة التحويلية على الإبداع لدى العاملين: الدور الوسيط للدافعية الداخلية pdf
|
2020
|
دورية علمية
|
كامل
|
مشرفين وعاملين
|
باكستان
|
11
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
الأنماط القيادية الإدارية المتصورة والإبداع لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية العلوم الاجتماعية في جامعة الإمام محمد بن سعود في المملكة العربية السعودية pdf
|
2019
|
دكتوراه
|
كامل
|
أعضاء هيئة تدريس في الجامعة
|
المملكة العربية السعودية
|
127
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
القيادة التحويلية والقيادة التبادلية والإبداع لدى العاملين في الشركات الريادية pdf
|
2018
|
دورية علمية
|
كامل
|
مشرفين وعاملين
|
الصين
|
23
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
العلاقة بين الأنماط القيادية والإبداع لدى العاملين: الدور الوسيط للكفاءة الذاتية الإبداعية والدور الوسيط للمناخ التنظيمي pdf
|
2017
|
دورية علمية
|
كامل
|
مديري البنوك التجارية
|
باكستان
|
23
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
القيادة التحويلية والتبادلية: أي منها أكثر فاعلية في تعلم الإبداع لدى العاملين؟ مراعاة الدور الوسيط للتوجه التعليمي والجنس الخاص بالقائد pdf
|
2017
|
دورية علمية
|
كامل
|
عاملين ومعلمين في وزارة التعليم
|
إيران
|
21
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
أثر النمط القيادي على الإبداع لدى العاملين: الدور الوسيط للثقة لدى العاملينpdf
|
2017
|
دورية علمية
|
كامل
|
عاملين
|
إيران
|
11
|
|
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في تأثير الأنماط القيادية على الإبداع:
أثر القيادة التحويلية على الإبداع لدى العاملين: دور التوجه التعليمي pdf
|
2015
|
دورية علمية
|
كامل
|
عاملين
|
الهند
|
21
|
للاطلاع على مزيد من المقالات المميزة أضغط هنا.
للحصول على النص الكامل على اي من تلك الدراسات مع ترجمة ملخص موسع لها كدراسة سابقة مع التوثيق كل ما عليك هو تعبئة الطلب من هنا