هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الذكاء الاستراتيجي من خلال أبعاده الاستشراف الدافعية الشراكة الرؤية المستقبلية تفكير (النظم) في التطوير التنظيمي في شركة البوتاس العربية.
و اعتمد الباحث منهج البحث الوصفي و المنهج الميداني التحليلي، و على صعيد المنهج الوصفي فقد تم اجراء البحث المكتبي و الاطلاع على الدراسات و البحوث السابقة المرتبطة بموضوع الدراسة، و بلغت عينة الدراسة النهائية (128) موظفاً و موظفة و لاختبار فرضيات الدراسة تم استخدام الأساليب الإحصائية الوصفية و التحليلية و ذلك باستخدام برنامج الرزمة الإحصائية.
(SPSS.20) و أشارت أهم النتائج الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (a ≤0.05) للذكاء الاستراتيجي بأبعاده في التطوير التنظيمي في شركة البوتاس العربية.
و بناء على النتائج التي توصلت لها الدراسة أوصت بمجموعة من التوصيات أهمها : ضرورة الاهتمام بالذكاء الاستراتيجي باعتباره مدخل مهم للارتقاء بأداء شركة البوتاس العربية لما له من أثر هام وفعال في جودة القرارات المتعلقة بأهداف الشركة و إحداث التطوير التنظيمي فيها.