ما هي عناصر الحقيبة التدريبية؟

يراود ذهن كثير من المدربين أسئلة متعدد عن الحقائب التدريبية لعل من أهم هذه الأسئلة ما هي عناصر الحقيبة التدريبية؟ وما هي مكوناتها الأساسية؟، حيث تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ.

هذا  ويتم إعداد الحقائب التدريبية على أساس الأهداف التدريبية والمعارف والمهارات وطرق التدريب ووسائله التي تم اتخاذ قرارات بشأنها في مرحلة التصميم وذلك لضمان تخطيط وتنفيذ التدريب على أساس معايير علمية وفنية سليمة تتضمن كافة عناصر الحقيبة التدريبية الرئيسية.

 ولذلك حرص المقال الحالي على الإجابة على ما هي عناصر الحقيبة التدريبية؟  وعرض لأهم مكوناتها الرئيسية وذلك من خلال طرح بعض من النقاط الهامة وهي كالآتي:

1. ما المقصود بالحقيبة التدريبية؟
2. أهم أنواع الحقائب التدريبية.
3. كيفية إعداد وتصميم الحقائب التدريبية؟.
4. ما هي عناصر الحقيبة التدريبية الرئيسية؟.
5. ما هي معايير جودة الحقيبة التدريبية؟.

هي بمثابة محتوى تدريبي في مجال محدد أو مجموعة من مجالات مختلفة ويتم استخدامها بواسطة مدرب لتحقيق أهداف محددة، هذا وتتضمن الحقيبة التدريبية مجموعة من الأدبيات والرسومات التوضيحية وأساليب تدريبية وخطط جلسات تدريبية وملاحق، يتم  جمعها من مصار أو من خلال واقع التجارب والخبرات العلمية الميدانية، كل ذلك يتم إعداده من خلال سلسة من الخطوات والعمليات.

هذا وتستخدم الحقائب التدريبية لتحقيق مجموعة من الأغراض الأساسية وهي:

1. توضيح محتويات البرنامج وأهدافه وشروطه ومدته والوظائف المستهدفة.
2. توضيح الوحدات التدريبية لكل مادة وزمنها وأهدافها وموضوعتها.
3. تحديد الأدوار المشاركة في التدريب لكل من (المدرب، والمتدرب).
4. تستخدم الحقيبة التدريبية كمرشد عام لإدارة الجلسات التدريبية.
5. توفر المادة العلمية الأساسية والأدوات الضرورية للتطبيق العملي.
6. توفر أدوات قياس اكتساب المهارات والمعارف.
7. المتابعة والتقييم للنشاط التدريبي.

يمكن تصنيف الحقائب التدريبية إلى أربعة تصنيفات رئيسية وهي:

أولاً: الحقيبة التدريبية من حيث الاستخدام :

1. حقيبة المدرب.
2. حقيبة المتدرب.
3. الحقيبة الشاملة والتي تتضمن (مواد علمية وإلكترونية وملاحق ومراجع).

ثانياً: الحقيبة التدريبية من حيث التصميم :

1. حقيبة تكاملية تتضمن حزمة برامج.
2. الحقيبة الذاتية.
3. حقيبة إلكترونية.
4. حقيبة مبرمجة متعددة البدائل.

ثالثاً: الحقيبة التدريبية من حيث المحتوى:

1. حقيبة تدريبية أحادية.
2. حقيبة تدريبية متعددة الوحدات.

رابعاً: الحقيبة التدريبية من حيث الأنشطة التدريبية :

1. حقيبة تدريبية خاصة.
2. حقيبة تدريبية متنوعة.

يتم إعداد وتصميم الحقيبة التدريبية عن طريق مجموعة من الخطوات المتسلسلة والمرتبة يجب اتباعها والالتزام بترتيبها وهي كالتالي:

1. تحديد الفئة المستهدفة من التدريب.
2. توضيح المهام التي سيقوم بها المستهدفون بالتدريب.
3. تحديد المعارف والمهارات والاتجاهات التي يُمكن المستهدفين من القيام بهذه المهام.
4. تصنيف وترتيب المحتوى التدريبي.
5. تحديد المحتوى التدريبي متضمناً (الموضوعات الرئيسية، والموضوعات الفرعية).
6. صياغة أهداف الحقيبة التدريبية.
7. إعداد خطط الجلسات.
8. تصميم وإعداد مواد التدريب.
9. إعداد وتجهيز الحقيبة التدريبية.
10. إنتاج الحقيبة التدريبية وإخراجها للتداول.
11. إجراء التعديلات على المحتوى من واقع نتائج الاختبار المبدئي.
12. الاختبار الميداني للمحتوى التدريبي.

يتم إعداد الحقيبة التدريبية متضمنة مجموعة من العناصر أو الأقسام الرئيسية وهي كالآتي:

1. مفتاح الحقيبة.
2. المحتوى التدريبي النظري (الإطار النظري للحقيبة التدريبية).
3. المحتوى التدريبي العملي (التطبيقات العملية للحقيبة التدريبية).
4. تقويم الحقيبة التدريبية.
5. مصادر ومراجع التعلم والمواد التعليمية المصاحبة.

أولاً: مفتاح الحقيبة:

يتضمن هذا القسم مجموعة من العناصر التي تتعلق بتعريف الحقيبة وأهدافها وأهميتها وبالتوثيق والمحتويات، كما يعطي صورة عامة وشاملة عن البرنامج بجميع عناصره ويتضمن مفتاح الحقيبة على العناصر التالية وهي:

1. غلاف الحقيبة ويتضمن اسم المادة التدريبية والبرنامج والقطاع واسم معد الحقيبة وجهة التمويل.
2. مقدم وتعريف الحقيبة وأهدافها وأهميتها.
3. فهرس محتويات الحقيبة التدريبية.
4. دليل الحقيبة ويتضمن الإرشادات وأهم مصادر التعلم المساعدة.
5. المستهدفون بالحقيبة التدريبية.
6. الخبرات السابقة المطلوب توافرها كمتطلبات سالقة للتدريب.
7. توزيع الزمن المخصص لاستخدام الحقيبة التدريبية.

ثانياً: المحتوى التدريبي النظري (الإطار النظري للحقيبة التدريبية) :

يتضمن هذا القسم على المعلومات والمفاهيم والخرائط المفاهيمية والخبرات التي بدورها تساعد المتدرب على فهم واستيعاب موضوع الحقيبة والقدرة على القيام بتطبيقاته الأساسية وينقسم هذا الثسم إلى شقين وهما

1- نموذج الوحدات التدريبية والتي تتضمن العناصر الآتية:

1. أهداف الوحدة.
2. الموضوعات الرئيسية التي تناولتها الوحدة.
3. التعريفات والمفاهيم الأساسية لموضوع الوحدة.
4. الخبرات التعليمية والتدريبية المستهدفة.
5. الخرائط المفاهيمية لتوضيح عناصر المحتوى المعرفي.
6. الوسائل التعليمية والمواد التعليمية المساعدة.

2- الجلسات التدريبية والتي تتضمن الأنشطة التدريبية اللازمة لتحقيق أهداف الجلسة إذ تتضمن الجلسة التدريبية على الآتي:

1. رقم الجلسة ونوع نشاطها المستهدف.
2. موضوعات الجلسة التدريبية.
3. الوقت الذي تستغرقه الجلسة التدريبية.
4. أهداف الجلسة التدريبية.
5. النشاطات التدريبية الأساسية للجلسة.
6. أدوات التدريب اللازمة لتطبيق الجلسة.
7. إجراءات تنفيذ الجلسة التدريبية.

ثالثاً: المحتوى التدريبي العملي (التطبيقات العملية للحقيبة التدريبية) :

ويتضمن هذا القسم على مجموعة من العناصر الرئيسية والتي تتمثل في الآتي:

1. مادة علمية في شكل تعريفات مختصرة للمصطلحات التي تتعلق بموضوعات الوحدة التدريبية من الناحية العملية والفنية والإدارية.
2. تحديد للمراحل والخطوات التي يتطلب تنفيذ التطبيقات الإلمام بها واستيعابها.
3. التطبيقات التدريبية والأدوات الضرورية لتنفيذها.

رابعاً: تقييم وتقويم الحقيبة التدريبية :

يحتوي هذا القسم على أدوات تقويم المحتوى التدريبي وقياس مؤشرات تحقيق أهداف الحقيبة التدريبية ويتضمن الاختبارات القبلية والبعدية وأدوات قياس تحصيل المتدربين للمعارف والمهارات والاتجاهات المستهدفة في الحقيبة التدريبية، ويتضمن هذا القسم على العناصر الآتية:

1. الاختبار القبلي للحقيبة التدريبية لقياس استعداد المتدربين.
2. الاختبار البعدي للحقيبة التدريبية لقياس تحصيل المتدربين ومدى تحقيق أهداف الحقيبة.
3. مقياس اتجاهات المتدربين تجاه مكونات الحقيبة التدريبية.
4. استمارة تقويم المدربين للحقيبة التدريبية.
5. استمارة تقويم المتدربين للمدرب واستراتيجيات التدريب.

خامساً: مصادر التعلم والمواد التعليمية المصاحبة :

يحتوي هذا القسم على قائمة بالقراءات الخارجية المتعلقة بالوحدة التدريبية والمراجع الأساسية المستخدمة وأرقام تصنيفها والناشر وتاريخ النشر وأرقام الصفحات التي تتعلق بالموضوع وذلك من أجل التوثيق العلمي ومساعدة المتدرب على الرجوع إلى المصادر الرئيسية للمادة العلمية.

هذا وتضمن هذا القسم جميع الوسائل التعليمية والمواد التعليمية المصاحبة للحقيبة التي تضمن تعزيز المادة العلمية والمحتوى التدريبي وتشمل في الحقائب التدريبية الفاعلة على الآتي:

1. الصور والأشكال والنماذج اللازمة للتوضيح والتطبيق.
2. شرائح العرض الإلكترونية.
3. أجهزة العرض الإلكتروني.
4. المواد التعليمية التفاعلية.
5. المراجع العلمية للحقيبة التدريبية.

توجد مجموعة من المعايير التي يجب توافرها في إعداد الحقيبة التدريبية لضمان جودتها وتحقيقها للأهداف المرجوة منها وهي كالآتي:

1. الانتظامية وتعني مدى التزام بناء الحقيبة التدريبية في ضوء المعايير والإجراءات المؤسسية المطلوبة.
2. الملائمة ويقصد بها مدى انطلاق الحقيبة التدريبية من الرؤية والأسس ومدى توافقها مع السياسية العامة للتعليم والتدريب.
3. الدقة ويقصد بها مدى اتصاف الحقيبة التدريبية بالوضوح والبعد عن الغموض.
4. المرونة في مدى قابلية الحقيبة التدريبية للتطبيق وفقاً للظروف والإمكانات المتاحة.
5. الصدق الذي يعكس مدى مصداقية محتوى الحقيبة التدريبية في المعلومات والبيانات وخلوها من الأخطاء العلمية والفنية والتدريبية.
6. قابلية الحقيبة التدريبية للتطور والتي تعكس مدى إمكانات الحقيبة التدريبية مستقبلاً وفقاً للمتغيرات.
7. الشمول وهو مدة شمول الحقيبة التدريبية للغايات والأهداف المرجوة منها.
8. المواكبة وهو مدة تناسب الحقيبة مع خصائص المتغيرات المتطورة.
9. الوفاء بطموحات المستفيدين أو المتدربين.
10. التكامل ويقصد بها التزام الحقيبة التدريبية بتكامل الخبرات التعليمية ضمن مضمونها.
11. التوافق والترابط بين الحقيبة التدريبية ومحتواها.

بنهاية هذا المقال تكون قد تعرفت على أهم عناصر ومكونات الحقيبة التدريبية بدايةً بتعريف الحقيبة التدريبة وأهم أنواع الحقائب التدريبية وكيفية إعداد وتصميم الحقائب التدريبية بالترتيب وما هي أهم العناصر والمكونات الرئيسية للحقيبة التدريبية، وصولاً إلى أهم معايير جودة الحقيبة التدريبية، مع تحيات شركة دراسة للاستشارات الأكاديمية وخدمات البحث العلمي والترجمة.

معاينة وطلب الخدمة:

يمكنكم معاينة الخدمة من خلال تحميل عينات من الحقائب التدريبية تتمثل في الآتي:

1. عينة دليل المدرب
2. عينة بوربوينت التسويق الإلكتروني
3. عينة دليل المتدرب

وإن كنت تبحث عن خدمة إعداد الحقائب التدريبة المقدمة من شركة دراسة يمكنك التواصل من خلال الآتي:

• على الإيميل التالي [email protected]: 
• أو التواصل معنا وطلب الخدمة عبر الواتساب على الرقم 00966560972772