طلب خدمة
×

التفاصيل

عدد المشاهدات(291)

المستخلص

 

هدفت الدِّراسة إلى تحديد أشکال التنمر الإداري والنمط القيادي المستخدم في بيئة العمل النسائية من وجهة نظر أعضاء هيئة التَّدريس وأعضاء الهيئة الإدارية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، وانعکاس ذلک على أداء الموظفات اللاتي يقع عليهن التنمر ، ومن ثم تقديم مُقترحات للحد من ظاهرة التنمر الإداري ، ولتحقيق هذه الأهداف استُخدم المنهج الوصفي المسحي والاستبانة أداةً لجمع البيانات، وتکوَّنت الاستبانة من ثلاثة محاور، وبلغ عدد أفراد عيِّنة الدِّراسة (31) عضو هيئة تدريس  و ( 49) عضو من أعضاء الهيئة الإدارية من جامعة الأميرة نورة. وتوصَّلت الدِّراسة إلى عدد من النتائج أبرزها:

    
وجود أشکال متنوعة للتنمر الإداري في بيئة العمل النسائية مثل تجاهل تحفيز الموظفات المتميزات ، وعدم الحرص على تطوير مهاراتهن ومنعهن من الالتحاق بالدورات التدريبية ، وتصيد أخطاؤهن ، حيث حصلت بعض عبارات هذا المحور على أعلى متوسط حسابي (4.2) يقع في مدى المتوسطات موافق بشدة وبإنحراف معياري بين (1-1.1) .

    مفردات عينة الدراسة موافقات بشدة على وجود نمط قيادي يميل للتسلط في بيئة العمل النسائية حيث حصلت بعض العبارات على أعلى متوسط حساب من  (4.2-4.4) وبإنحراف معياري بين (0.8-0.9)

    مُفردات عيِّنة الدِّراسة مُوافقات بشدة على إنعکاس ممارسة التنمر الإداري على أداء المتضررات   في بيئة العمل النسائية بشکل سلبي  مثل الشللية الوظيفية  ، حيث حصلت  بعض عبارات هذا المحور على متوسط حسابي من  (4.2-4.6) وبإنحراف معياري بين (0.8-1) .

    وقد أکد أفراد عينة الدراسة بشدة بنسبة (71.1%)، وبدرجة موافق بنسبة (23.7%) على القضاء على المحسوبية في العمل ،و منح الموظفة لکامل حقوقها الوظيفية. کما اتفقت عينة الدراسة بشدة بنسبة (63.2%)، على وضع سياسات واضحة ضد التنمر الإداري،و تشجيع روح المبادرة السليمة،و دعم العلاقات الودية بين الموظفات،بالإضافة الى تنفيذ الورش التدريبية التي تسمح بتبادل الرأي في مناخ صحي.

 

 

وفي الختام يمكنكم تحميل النص الكامل للبحث من خلال الضغط: تحميل النص الكامل

 

 

نرجو من الله أن يجعل هذا المقال مفيداً لجميع الباحثين وطلاب الدراسات العليا والمُقبلين على درجتي الماجستير والدكتوراه في مختلف المجالات، وللحصول على خدمات البحث العلمي والترجمة يمكن الاستعانة بشركة دراسة للبحث العلمي والترجمة أو التواصل معهم من خلال الآتي:

  • الايميل التالي: [email protected]  
  • التواصل عبر الواتساب على الرقم: 00966560972772

 

 

للاطلاع على مزيد من الخدمات المميزة: أضغط هنا

 

 

التعليقات


الأقسام

أحدث المقالات

الأكثر مشاهدة

خدمات المركز

نبذة عنا

تؤمن شركة دراسة بأن التطوير هو أساس نجاح أي عمل؛ ولذلك استمرت شركة دراسة في التوسع من خلال افتتاح فروع أو عقد اتفاقيات تمثيل تجاري لتقديم خدماتها في غالبية الجامعات العربية؛ والعديد من الجامعات الأجنبية؛ وهو ما يجسد رغبتنا لنكون في المرتبة الأولى عالمياً.

المزيد

اتصل بنا

فرع:  الرياض  00966555026526‬‬ - 00966555026526‬‬

فرع:  جدة  00966560972772 - 00966560972772

فرع:  كندا  +1 (438) 701-4408 - +1 (438) 701-4408

المزيد
شارك:

جميع الحقوق محفوظة لموقع دراسة ©2017