نشأت هذه المنهجية مع بداية نشأة الإدارة بالأهداف التى طورها بيتر داركر عام 1954. وفى عام 1968 قام آندي قروف بتطبيق هذه المنهجية فى شركة أنتل. وتبني هذه المنهجية فيما بعد جون دوير الذي خلف آندي عام 1974 فى نفس الشركة. وتطور الأمر فيما بعد حيث قام جون دوير عام 1999 بوضع مقاييس لهذه المنهجية لكي يتمكن من تطبيقها وقياس النتائج بفعالية.
أمثلة على شركات تستخدم منهجية الأهداف والنتائج الرئيسية
Intel, amazon, Salesforce, Netflix, Microsoft, LinkedIn