الريادة الاستراتيجية کمدخل تطويرى للوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة أسيوط (دراسة ميدانية)
|
ملخص الدراسة:
تعد الجامعة ضمان تأييد المجتمع والسعى فى خدمته ، وتعد الوحدات ذات الطابع الخاص بيت خبرة لخدمة المجتمع وتعمل على تحقيق أهداف ووظيفة الجامعة المتمثلة فى خدمة المجتمع والرسالة الجديدة للجامعة المتمثلة فى الجانب الريادى بجانب وظيفتى التدريس والبحث العلمى ، فتلک الوحدات أظهرت دورا ايجابيا فى حل الکثير من المشکلات الاقتصادية والاجتماعية ونقص الموارد والمخصصات المالية للنهوض بالجانب العلمى والبحثى مما يسهم فى خدمة المجتمع بشکل وثيق، ولهذا، هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على الريادة الاستراتيجية کمدخل تطويرى للوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة أسيوط ، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفى ، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها:أن درجة إدراک عينة البحث من أعضاء هيئة تدريس وإداريين(ن=147) لأهمية أبعاد الريادة الاستراتيجية جاءت بدرجة کبيرة جدا، حيث بلغ المتوسط الإجمالى للأبعاد الستة للاستبيان (4,43) بنسبة (88,70%)، کما أظهرت نتائج الدراسة أن بعد القيادة الريادية جاء فى المرتبة الأولى بمتوسط (4,56) وبنسبة 91,22%، وجاء بعد البيئة الخارجية فى المرتبة الأخيرة بمتوسط (4,21) وبنسبة 84,22%، وقدم البحث فى نهايته تصور مقترح لتطبيق الريادة الاستراتيجية کمدخل لتطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة أسيوط.
تَملك شركة دراسة لخدمات البحث العلمي والترجمة المعتمدة مكتبتها الخاصة، والتي استطاعت أن تؤسسها بأحدث المراجع العربية والأجنبية، وتستطيع توفير المراجع والدراسات العربية والأجنبية في العديد من التخصصات بما يخدم موضوع دراسة الباحث سواء أكانت مراجع عربية أم أجنبية
وفي الختام يمكنكم تحميل النص الكامل للبحث من خلال الضغط: تحميل النص الكامل