تتطلب عملية اقتراح عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه حول الموارد البشرية مهارات وقدرات خاصة وجهد مميز من الباحث العلمي ، استعراض عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه ليس سرد تاريخي عشوائي لنتائج وعناصر الدراسات السابقة التي تم الوصول لها من قبل الباحث العلمي، لكن استعراض الدراسات السابقة هي عملية ابتكاريه تتطلب مهارة في استعراض رسائل الماجستير والدكتوراه
بالشكل المنهجي السليم وتصنيفها ونقدها والتعقيب عليها برؤية شمولية ومحددة ووفقاً للمعايير الأكاديمية المتعارف عليها في استعراض عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه.
و من الأهمية بمكان أن يطلع الباحث العلمي على اكبر قدر ممكن من الدراسات السابقة الحديثة سواء العربية منها أو الأجنبية ذات الصلة بموضوع بحثه لكي يتم من استعراضها و مقارنتها بدراسته الحالية ولكي يتمكن الباحث العلمي من تحديد نقاط قوة دراسته الحالية وحجم الاضافة العلمية التي سيقدمها بحثه الحالي بخلاف ما توصلت إليه الدراسات السابقة.
و لأهمية ذلك فقد سعت شركة دراسة لخدمات البحث العلمي و الترجمة لتقديم خدمة توفير و استعراض الدراسات السابقة سواء العربية او الأجنبية ، مع ضمان توافر جميع العناصر الأساسية للدراسات السابقة؛ ويتضمن الملخص سواء العربي أو المترجم (عنوان الرسالة – أهداف الدراسة – منهج الدراسة – أدوات الدراسة - مجتمع الدراسة - عينة الدراسة – نتائج الدراسة - أهم توصيات الدراسة ) مع توثيق الدراسات السابقة بشكل أكاديمي حسب ضوابط جمعية علم النفس الأمريكية APA الاصدار السابع APA 7th Edition
ويستعرض المقال الحالي مجموعة مختارة من عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في الموارد البشرية