المستخلص
سعى البحث إلى تحديد أثر الهوية الثقافية لدى أعضاء الهيئة التدريسية بالكلية التطبيقية بجامعة الحدود الشمالية في ضوء محددات الإدارة الذاتية، وأثر كل من العولمة والتعامل مع المتغيرات التكنولوجية والاجتماعية والاقتصادية في البيئة الجامعية على تحديد اتجاهات تلك الهوية، حيث استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي وتطبيق الأداة الرئيسة للقياس (الاستبانة)، وشمل كامل أعضاء الهيئة التدريسية بالكلية والبالغ عددهم (51) عضو هيئة تدريس، وتوصل البحث أن محددات الهوية الثقافية لها دور فاعل في تطوير الأداء الأكاديمي والإداري لأعضاء الهيئة التدريسية، كما أنها تؤدي إلى زيادة الترابط والتفاهم البيني وتنمية العلاقات الأكاديمية والإدارية، وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بتنمية المحددات التكنولوجية لتنمية القدرات الأكاديمية والإدارية، مع تقديم نتائج البحث للإدارة العليا بالجامعة والاستمرار الدوري في إجراء الدراسات الخاصة بالإدارة الذاتية للإداريين والطلاب في جامعة الحدود الشمالية.
وفي الختام يمكنكم تحميل النص الكامل للبحث من خلال الضغط: تحميل النص الكامل
نرجو من الله أن يجعل هذا المقال مفيداً لجميع الباحثين وطلاب الدراسات العليا والمُقبلين على درجتي الماجستير والدكتوراه في مختلف المجالات، وللحصول على خدمات البحث العلمي والترجمة يمكن الاستعانة بشركة دراسة للبحث العلمي والترجمة أو التواصل معهم من خلال الآتي:
للاطلاع على مزيد من الخدمات المميزة: أضغط هنا