مستوى تقدير الذات وعلاقته بالاغتراب الوظيفي لدى الأساتذة الجامعيين: دراسة ميدانية بجامعة سطيف 2
ملخص الدراسة:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى تقدير الذات وعلاقته بالاغتراب الوظيفي لدى الأساتذة الجامعيين، من خلال معرفة الدلالة الإحصائية لعلاقة كل مستوى من مستويات التقدير بمحور من محاور الاغتراب تكونت عينة الدراسة من 140 أستاذ وأستاذة من جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2. وقد أشارت نتائج هذه الدراسة إلى وجود الدلالة الإحصائية لعلاقة مستوى تقدير الذات بالاغتراب الوظيفي لأساتذة الجامعة في أربع فرضيات جزئية، في حين لم تكن كذلك بالنسبة الفرضيات الجزئية الثمانية المتبقية، وعليه فإن الفرضية العامة لهذه الدراسة قد تحققت بنسبة 48%.
تَملك شركة دراسة لخدمات البحث العلمي والترجمة المعتمدة مكتبتها الخاصة، والتي استطاعت أن تؤسسها بأحدث المراجع العربية والأجنبية، وتستطيع توفير المراجع والدراسات العربية والأجنبية في العديد من التخصصات بما يخدم موضوع دراسة الباحث سواء أكانت مراجع عربية أم أجنبية
وفي الختام يمكنكم تحميل النص الكامل للبحث من خلال الضغط: تحميل النص الكامل