مختصر أبرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل

مختصر أبرز التعديلات الجديدة المقترحة من الوزارة على نظام العمل

• مادة ٢٢ تعديل جوهري: ان التعيين سوف يصبح بحسب المؤهلات والمهارات وليس حسب الجنسية
• مادة ٢٦ تعديل جوهري: الغاء شرط نسب التوطين ٧٥٪؜ وربطها بقرارات الوزارة والتوقع بتخفيف نسب التوطين على الشركات
• مادة ٣٥: الغاء شرط تشغيل الاجانب في مهن مسعودة واستبدال شرط التوطين بعبارة قرارات الوزارة
• مادة ٣٧: الغاء ربط مدة العقد برخص العمل: يجب ان يكون عقد غير السعودي موثق وإذا خلا العقد من مدة فيكون العقد مبرم ومتجدد تلقائيا لمدة سنة واحدة من تاريخ المباشرة
• مادة ٣٩: الغاء مسؤولية ضبط وايقاع العقوبات من وزارة الداخلية واحالتها على عاتق مفتشي وزارة الموارد البشرية
• مادة ٤٠: لا يتحمل صاحب العمل رسوم الخروج والعودة
• مادة ٥١: يجب توثيق العقود الكترونيا حسب اللائحة
• مادة ٥٢: تضع الوزارة نماذج لعقود العمل
• مادة ٥٣: تمديد فترة التجربة لمدة مماثلة ويجوز الاتفاق على فترة التجربة لمده ١٨٠ يوم من اليوم الاول والغاء بند اعطاء حق الانهاء لاحد الطرفين
• مادة ٧٤: اضافة فقرة استقالة العامل لبند انتهاء العقود واضافة فقرة الافلاس النهائي للمنشاة
• مادة ٧٥: يجب على العامل عند الاستقالة تقديم "اشعار مدته ٣٠ يوم والشركة عند انهاء العقد تعطي اشعار مدته ٦٠ يوم
• مادة ٧٧: إذا كان الانهاء من الشركة فتعطي تعويض قدرة شهر عن كل سنة إذا كان العقد غير محدد المدة وتعويض باقي مدة العقد إذا كان العقد محدد المدة
• وإذا كان الانهاء من طرف العامل فالعامل يدفع تعويض نصف شهر عن كل سنة واجر المدة الباقية على العقد ولا يقل التعويض عن راتب شهرين
• مادة ٧٩: تكون مده الاستقالة ٣٠ يوم لكل العقود ويجوز للشركة تأجيل قبول الاستقالة لمدة ٦٠ يوم بناء على مصلحة العمل وتوفير البديل
• كما يستحق العامل كافة الحقوق عند الاستقالة وتم الغاء شرط تجزئة المكافأة عن استقالة العامل الى ثلث وثلثين ويصبح استحقاق المكافأة كاملة
• مادة ٩٨: تعديل ساعات العمل الاسبوعية الى ٤٠ ساعة بدلا من ٤٨ ساعة وتعديل الساعات في رمضان الى ٣٠ ساعة بدلا من ٣٦ ساعة (غالبا سيتم فوراً تطبيق اجازة يومان أسبوعيا رسميا من الدولة)
• مادة ١٠٧: الاجر الاضافي يجوز تعويض العامل بإجازات تعويضية بدلا من الدفع النقدي للأجر الاضافي
• مادة ١١٣: اضافة صلة القرابة الاخ والاخت عند الوفاة
• مادة ١٥١: اجازة الوضع للمرأة زيادة اجازة الوضع من ١٠ اسابيع الى ١٤ اسبوع
• اضافة مادة جديدة تجرم السمسرة وعقوبتها من ٢٠٠ الى ٥٠٠ ألف ريال

• مادة ٧٤: اضافة فقرة استقالة العامل لبند انتهاء العقود واضافة فقرة الافلاس النهائي للمنشاة
• مادة ٧٥: يجب على العامل عند الاستقالة تقديم "اشعار مدته ٣٠ يوم والشركة عند انهاء العقد تعطي اشعار مدته ٦٠ يوم
• مادة ٧٧: إذا كان الانهاء من الشركة فتعطي تعويض قدرة شهر عن كل سنة إذا كان العقد غير محدد المدة وتعويض باقي مدة العقد إذا كان العقد محدد المدة
• وإذا كان الانهاء من طرف العامل فالعامل يدفع تعويض نصف شهر عن كل سنة واجر المدة الباقية على العقد ولا يقل التعويض عن راتب شهرين
• مادة ٧٩: تكون مده الاستقالة ٣٠ يوم لكل العقود ويجوز للشركة تأجيل قبول الاستقالة لمدة ٦٠ يوم بناء على مصلحة العمل وتوفير البديل
• كما يستحق العامل كافة الحقوق عند الاستقالة وتم الغاء شرط تجزئة المكافأة عن استقالة العامل الى ثلث وثلثين ويصبح استحقاق المكافأة كاملة
• مادة ٩٨: تعديل ساعات العمل الاسبوعية الى ٤٠ ساعة بدلا من ٤٨ ساعة وتعديل الساعات في رمضان الى ٣٠ ساعة بدلا من ٣٦ ساعة (غالبا سيتم فوراً تطبيق اجازة يومان أسبوعيا رسميا من الدولة)
• مادة ١٠٧: الاجر الاضافي يجوز تعويض العامل بإجازات تعويضية بدلا من الدفع النقدي للأجر الاضافي
• مادة ١١٣: اضافة صلة القرابة الاخ والاخت عند الوفاة
• مادة ١٥١: اجازة الوضع للمرأة زيادة اجازة الوضع من ١٠ اسابيع الى ١٤ اسبوع
• اضافة مادة جديدة تجرم السمسرة وعقوبتها من ٢٠٠ الى ٥٠٠ ألف ريال