تعتبر الدراسات السابقة العربية والأجنبية هي أحد أهم مصادر المعرفة التي يعتمد عليها الباحث بهدف الاستفادة منها في تحديد المنهجية العلمية والأدوات المناسبة، واكتشاف ما توصلت إليه من نتائج قد تفيد في تأصيل رسالته والتأكيد على أهمية موضوعها، وهو ما دفع شركة دراسة لخدمات البحث العلمي والترجمة إلى تقديم خدمة توفير الدراسات السابقة سواء عربية أو أجنبية من خلال ترجمة وتلخيص الدراسات السابقة بأسلوب شامل ومحدد وواضح ووفقاً للمعايير الأكاديمية المتعارف عليها، وضمان توافر جميع العناصر الأساسية للدراسات السابقة؛ ويتضمن الملخص المترجم (العنوان- الأهداف- المنهج المستخدم- الأدوات-مجتمع الدراسة- عينة الدراسة- أهم النتائج- أهم التوصيات) مع توثيقها بشكل أكاديمي حسب ضوابط APA الإصدار السابع.
ويستعرض المقال الحالي مجموعة مختارة من عناوين الدراسات العربية التي تناول عناوين دراسات سابقة عربية حول تدريب الموارد البشرية
|
العنوان باللغة الإنجليزية
|
العنوان مترجم
|
السنة
|
النوع
|
كامل/ ملخص
|
العينة
|
عدد الصفحات
|
|
|
واقع التطوير المهني للإداريين العاملين في جامعة مؤتة من وجهة نظرهم
وتحديد الاحتياجات التدريبية في ضوء ذلك pdf
|
2017
|
دورية
|
كامل
|
موظفين إداريين
|
46
|
|
|
تقييم أثر
التدريب على تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية على جامعة الإسكندرية pdf
|
2013
|
دورية
|
كامل
|
موظفين إداريين
|
47
|
|
|
فاعلية تدريب
الموارد البشرية للقادة الإداريين في جامعات إقليم الشمال من وجهة نظرهم pdf
|
2018
|
دورية
|
كامل
|
قيادات إدارية
|
24
|
|
|
تصور مقترح
لتطوير منظومة تدريب الإداريين بجامعة قناة السويس في ضوء خبرات بعض الجامعات
المتقدمة pdf
|
2017
|
دورية
|
كامل
|
موظفين إداريين
|
197
|
|
|
واقع التدريب
المهني للموظف الإداري في الجامعة الجزائرية دراسة ميدانية بجامعة أم البواقي pdf
|
2018
|
دورية
|
كامل
|
موظفين إداريين
|
12
|